诸子百家的管理名言体现了他们各自独特的哲学思想和管理理念。以下是一些精选的管理名言：

老子的管理思想

无为而治：柔性管理，如水善利万物而不争，管理者应通过影响力达到“无为而治”。

上善若水：管理者应如水一般，柔弱胜刚强，以柔克刚。

孔子的管理思想

为国以礼：以礼教与道德为基础进行管理，反对过度榨取民众。

为政以德：管理者应以身作则，以德服人。

以信为本：信任是组织成员之间最重要的纽带，失信将导致组织无法生存。

中庸之道：管理应追求平衡，避免过犹不及。

孙子的管理思想

兵者，诡道也：决策原则，强调权变和适应环境。

知己知彼，百战不殆：全面了解对手和自己，才能立于不败之地。

墨子的管理思想

兼爱：强调普遍的爱和关怀，认为利和力是管理的重要特征。

尚贤：重视人才，提倡任人唯贤。

法家的管理思想

法治：强调法律的强制作用，认为管理手段的运用至关重要。

集权和权威：主张通过集权来维护组织的稳定和权威。

道家的管理思想

道法自然：管理应顺应自然规律，不强加于人。

刚柔相济：在管理中应刚柔并济，宽严结合。

儒家的管理思想

君子和而不同：在人际关系中应和谐共处，尊重差异。

欲速则不达：追求速度反而达不到目的，要脚踏实地。

得道者多助，失道者寡助：行为符合道德原则，会得到更多的支持和帮助。

这些名言不仅体现了古代哲学家的智慧，也为现代企业管理提供了宝贵的启示。管理者可以根据自己的管理风格和需要，从中汲取灵感，应用到实际的管理工作中。