激励的含义是指通过语言、行为或其他方式来 鼓励、激发、促使他人产生积极的动力、意愿和行动。激励可以提高个人或团队的动力和效能，激发潜力，帮助实现目标。激励通常包括赞美、奖励、提供机会、给予支持等，以及为个人或团队制定明确的目标和期望，让他们感到有成就感和动力去追求成功。

从心理学角度看，激励是指持续激发人的动机和内在动力，使人的心理过程始终保持在激奋的状态中。激励可以是有偿的，如物质奖励，也可以是无偿的，如表扬、赞许、抚慰等。

在企业管理中，激励是人力资源管理活动的核心，也是企业管理的重要内容。激励通过满足个体的某些需要，激发其高水平的努力实现组织目标的意愿。

综上所述，激励是一种通过外在或内在因素提高个体或群体行为活动的方式，以达到良好的结果。它包括各种形式的奖励、表扬、支持等，旨在激发和鼓励人们采取行动，提高积极性、主动性和创造性，从而推动组织的发展和进步。