企业内刊的员工投稿主题应该根据企业文化和员工兴趣来设定，同时要考虑到内容的实用性和对企业形象的塑造。以下是一些建议：

企业关注的主题

安全：强调企业的安全文化，提高员工的安全意识。

节能降耗：展示企业在环保和节能减排方面的努力和成果。

敬岗爱业：弘扬职业道德和敬业精神，激励员工。

员工相关的话题

诚信：分享企业内部的诚信故事和案例，强化企业文化。

品牌故事：讲述企业品牌的发展历程和背后的故事，增强品牌认同感。

管理经验：交流管理经验和最佳实践，提升管理水平。

员工生活与工作

员工故事：分享员工的个人成长经历、工作感悟和生活点滴。

团队故事：讲述团队合作的经验和故事，增强团队凝聚力。

员工心声：提供平台让员工表达意见和诉求，增强员工归属感。

行业动态与市场观察

行业新闻：报道行业内的最新动态和趋势，帮助员工了解外部环境。

市场分析：分析市场变化和竞争态势，为企业决策提供参考。

休闲与文化

艺苑风景：刊登休闲类的文摘、诗歌、故事等，丰富员工的精神生活。

活动报道：记录企业组织的各类活动，增强员工的团队凝聚力。

原创内容

鼓励员工投稿原创内容，展现员工的个性和创造力。

在设定主题时，可以采取以下策略：

贴近员工：确保主题贴近员工的生活和工作，引起共鸣。

多样化：设置多个栏目，涵盖不同主题，满足不同员工的需求。

灵活性：根据企业实际情况和员工反馈，适时调整主题和内容。

通过以上策略，可以确保企业内刊的内容既有趣又有价值，同时也能有效传达企业的文化和价值观。