内部团结的重要性体现在多个方面：

提高凝聚力和向心力

当一个团体内部团结紧密时，成员能够忘我地为共同目标努力，形成强大的合力。这种团结能够激发团队成员的积极性和合作性，促使大家共同为实现部门目标而努力。

解决内耗和分裂问题

内部团结有助于解决内耗和分裂的问题。当团体内部存在内耗和分裂时，资源和精力会被浪费在内斗上，无法集中于事业的发展。而团结一致的团体则能够更好地应对挑战和困难。

提高工作效率

团结可以减少员工之间的摩擦和矛盾，营造良好的工作氛围，提高工作效率。团结的团队更容易互相协作，相互支持，高效完成工作。

促进团队发展

内部团结可以激发员工的创造力和积极性，促进团队的发展和成长。团结的团队更容易形成共识，迅速应对市场变化，实现持续发展。

增强团队文化认同感

建立良好的团队文化，共同的价值观和目标能够让团队成员产生认同感和归属感，增强团结力量。

实现团队目标

团队的目标是通过每一个成员的共同努力来达成的。在这个过程中，团结的团队能够形成强大的合力，充分发挥每个成员的优势和特长，从而更好地应对各种挑战和困难。

营造积极的团队氛围

在一个团结的团队中，成员们互相尊重、信任和支持。大家齐心协力、相互协作，共同为了团队的目标而努力。这种积极向上的氛围不仅可以提高成员的归属感和幸福感，还能够激发员工的创造力、进取心和工作热情。

综上所述，内部团结对于团队的成功和持续发展至关重要。一个团结的集体能够发挥出比个人更大的力量，实现共同的目标，并应对各种挑战。因此，组织和团队应该重视内部团结，通过培养共同的价值观、良好的沟通机制和协作氛围来增强团队的凝聚力和向心力。