关于端午节是否应该给领导送礼，存在以下几种观点：

不建议送礼

端午节不要给领导送礼，这是不正之风。领导更在乎的是你对工作的负责任态度，而不是你送礼的行为。

作为下属，只要工作上尽心尽力，偶尔请领导吃饭即可，节假日没必要送礼物。

可以送礼，但应适度

适度的节日送礼是可以的，甚至是必要的。传统节日和领导生日是最佳的送礼时机。

选择得体的礼物，原则是大方得体，不贵重也不寒酸。一些常见的礼物选择包括茶叶、咖啡、保健品等。

端午节可以送一些与端午节习俗相关的礼物，如粽子、艾草、香包等，这些礼物能够传达节日的祝福和诚意。

送礼需谨慎

千万不要平白无故就送礼，那样会让人觉得别有用心。也别在领导刚做出重大决策后送礼，容易被误解为行贿。

在给领导送礼物的过程中，要注意选择合适的礼物和时机，避免引起他人联想或误解。

建议

了解领导喜好：如果你与领导关系较好，可以了解领导的喜好，选择一些适合领导的礼物，如茶叶、咖啡、保健品等。

适度原则：送礼要适度，不要过于贵重或寒酸，以免引起不必要的误会。

注意时机：避免在领导刚做出重大决策后送礼，选择适当的时机，如节日或领导生日。

真诚心意：送礼最重要的是表达真诚的心意，而不是单纯为了利益交换。

综合考虑以上观点，如果你与领导关系较好且了解其喜好，可以适度送一些与端午节习俗相关的礼物，如粽子、茶叶等，以表达节日的祝福和感谢之情。但务必注意礼物的选择和送礼的时机，避免引起不必要的误会。