一般管理理论的核心思想是 古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础，也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据，对管理理论的发展和管理的历程均有着深刻的影响。其中某些原则甚至以“公理”的形式为人们接受和使用。

法约尔的一般管理理论的主要思想包括：

管理的职能：

法约尔提出了规划、组织、指挥、协调和控制五项管理职能。

管理层次理论：

将管理分为三个层次：高层管理、中层管理和基层管理。

管理原则：

法约尔提出了十四项管理原则，包括劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神和人员的团结。

这些思想和原则构成了一般管理理论的核心，对现代管理学的发展产生了深远的影响。