猴子的实验

美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验：把6只猴子分别关在3间空房子里，每间2只，房子里分别放着一定数量的食物，但放的位置高度不一样。第一间房子的食物就放在地上，第二间房子的食物悬挂在空中，第三间房子的食物太高，难度过大，够不着，被活活饿死了。只有第二间房子的两只猴子先是凭着自己的本能蹦跳取食，最后，随着悬挂食物的高度增加，难度增大，两只猴子只有协作才能取得食物。于是，一只猴子托起另一只猴子跳起取食，这样，每天都能取得够吃的食物，很好地活了下来。

小矮人

在古希腊时期的塞浦路斯，曾经有一座城堡里关着7个小矮人，传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒，才被关到这个与世隔绝的地方。他们住在一间潮湿的地下室里，找不到任何人帮助，没有粮食，没有水。这7个小矮人越来越绝望。小矮人中，阿基米德是第一个受到守护神雅典娜托梦的。雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆的那间房间外，其他的25个房间里，一个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间，而在另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰红的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。

沟通

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我!”这个故事启示我们，相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

信任

两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟!”这个故事启示我们，老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。

慎重

两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。这个故事启示我们，遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。

换位

小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。这个故事启示我们在团队合作中，要学会换位思考，理解他人的需求和感受，这样才能更好地合作。

团结合作，共创辉煌

在一个小镇上，有一家小餐馆，生意不是很好。一天，老板决定招募一名新厨师来帮忙。经过层层筛选，最终选中了小明。小明是一个非常聪明的年轻人，但他有一个缺点，就是不喜欢和别人合作。于是，在工作中，他总是独来独往，不愿意和其他员工沟通交流。这样一来，他的工作效果也不太好。有一天，餐馆来了一位重要的客人。老板希望小明能够独立完成这道菜肴的制作，以展示他的厨艺水平。小明虽然有些紧张，但还是接受了挑战。当他开始烹饪时，却遇到了很多问题。他需要切菜、调味、煮汤等等，这些工作都需要团队协作才能完成。但是，由于他不善于与人合作，其他员工也不知道该怎么帮助他。就在这时，一个年轻的服务员走了过来。他看到了小明的困境，主动提出要帮助他。他先是帮小明洗好了蔬菜，然后又协助他调味和煮汤。最终，他们一起完成了这道美味的菜肴。从此以后，小明变得更加开朗和自信了。他和其他员工之间的沟通也变得更加顺畅了。他们的团队合作也越来越默契，餐馆的生意也越来越好。

三个臭皮匠，赛过诸葛亮

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