文明单位的六条标准如下：

组织领导有力：

单位党组织认真贯彻执行党的路线、方针、政策，高度重视精神文明建设，把文明单位创建工作摆上重要位置。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，敢子担当，自觉践行“三严三实”要求，勤政廉政，能够充分发挥战斗堡垒作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体干部职工普遍参与创建活动。

思想教育深入：

深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，扎实开展思想政治工作，引导广大干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，办好道德讲堂和文化讲堂，突出抓好诚信建设。

学习氛围浓厚：

积极开展学习型党组织、学习型单位等创建活动，坚持对干部职工进行思想政治理论、科学文化知识、业务技能培训以及形势政策教育，形成全员学习、自觉学习、终身学习的良好风气。崇尚科学，反对迷信，落实卫生防疫制度，倡导健康、文明、绿色生活方式。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

管理科学民主：

加强民主管理，严格遵纪守法。各项规章制度健全，管理科学化、制度化、规范化，无重大责任事故。普法教育深入，法制和政策观念强，无计划外生育和各种刑事犯罪案件。经济、社会效益好，在同行中居先进水平。

内外环境优美：

注重环境卫生保护，单位办公场所、员工的着装、言行举止等方面体现出文明礼仪的标准。单位对环境卫生方面的重视和保护措施等方面体现出的责任感和贡献程度。同时，文明单位也应该在工作和社会责任方面做出积极的贡献，让社会更加美好和谐。

业务水平领先：

在工作业绩方面表现突出，业务水平领先，工作实绩显著。积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位。

希望这些标准能帮助您更好地理解和创建文明单位。