公司法人 可以签保密协议。以下是相关信息的总结：

法律依据

根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

法人作为公司的代表，可以代表公司签订保密协议，且该协议具有法律效力。

保密协议的有效性

保密协议的有效性取决于多个因素，包括协议的签订主体是否具有民事行为能力、意思表示是否真实、是否违反法律规定或公序良俗等。

如果保密协议作为合同的一部分，并且合同上有单位盖章和法人签字，那么该保密协议是有效的。

如果保密协议是单独签署的，且没有单位盖章和法人签字，那么这样的保密协议是无效的。

保密协议的内容

保密协议应明确保密信息的范围、保密义务的期限、违反保密义务的后果等条款。

保密协议可以包含竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，按月给予劳动者经济补偿。

责任与义务

保密义务人（包括法人和员工）在在职期间和终止劳动合同后，均需承担保密义务。

如果资料遭他人窃取，且不存在工作上的失误导致窃取的发生，则不承担相关责任。

综上所述，公司法人可以签保密协议，并且该协议在符合法律规定的情况下具有法律效力。建议在签订保密协议时，确保协议内容明确、合法，并明确双方的权利和义务。