职业发展期望是每个人对自己未来职业的发展目标和愿望。具体来说，它包括以下几个方面：

明确职业领域和职位：

首先要清楚自己希望从事的职业领域和具体职位，这是制定职业规划和发展计划的基础。

提高专业能力：

不断学习和提升自己的专业能力，以适应未来职业发展的需求。

积累实践经验：

通过实践和工作经验的积累，提高自己的职业素养和工作能力。

建立人际关系：

积极与同行、领导和客户建立良好的关系，扩大人脉网络。

寻找职业机会：

积极寻找适合自己的职业机会，并勇于挑战自己，不断追求更高的职业发展。

个人价值观与职业匹配：

职业期望应反映个人的兴趣、价值观和能力，并与社会需要和就业机会相匹配。

职业声望与成就感：

职业期望不仅是对职业的选择，还涉及对职业声望和成就感的追求。

职业稳定性与安全性：

有些人在职业期望中会考虑职业的稳定性和安全性，希望找到有固定收入和安全保障的工作。

职业发展与挑战：

有些人渴望在具有挑战性和能够实现个人价值的企业中工作，通过不断挑战自己来促进职业发展。

生活方式与多样性：

职业期望还可能涉及对生活方式多样性的追求，希望在工作中实现工作与生活的平衡。

综合来看，职业发展期望是个体对未来职业发展的全面规划和追求，既包括对个人能力和职业素养的提升，也包括对职业机会和人际关系的把握，以及对职业价值观和生活质量的考量。