新手店长在经验不足的情况下，可以采取以下措施来提升自己的能力和管理水平：

明确职责：

首先，要清楚自己的职责范围，包括商品管理、员工培训、顾客服务等，了解店铺运营的细节。

向他人请教：

向有经验的同事请教，学习他们的成功经验和处理问题的方法。

制定计划：

制定详细的工作计划，分阶段学习，逐步提升自己的能力和水平。

关注行业动态：

了解市场趋势和最新的行业动态，以便及时调整经营策略。

参加培训：

多参与培训课程，拓宽知识面，提高自己的专业素养。

建立网络：

与其他店长建立联系和合作关系，互相分享经验和知识，互相支持和帮助。

尝试和实验：

勇于尝试新的营销策略、销售技巧和客户服务方法，并记录效果，从中学习和改进。

关注客户需求：

始终关注客户需求和反馈，及时做出调整和改进，提高客户满意度和忠诚度。

树立高标准：

为自己树立高标准，要求自己在工作中始终保持正确性和效率。

明确目标：

设定明确的工作目标，有助于合理安排时间，评估进展，并产生持续的动力。

努力工作：

在工作中不断思考如何改进，提升工作效率和质量。

制定工作进展计划：

有了明确目标后，制定详细的工作进展计划，确保工作有条不紊地进行。

保持积极心态：

保持积极的心态，相信自己能够不断成长和进步。

提升软技能：

提升领导力、统御能力、沟通能力、忍耐力和创新能力等软技能，以更好地带领团队。

通过以上措施，新手店长可以逐步积累经验，提升自己的管理水平，带领店铺走向成功。