公交车司机的福利标准主要包括以下几个方面：

基本工资

基本工资因地区和城市等级而异，一线城市如北京、上海、广州、深圳的公交车司机月收入通常在6000元以上，小城市及偏远地区的平均工资可能在4000元左右。

绩效工资

绩效工资与工作表现和服务质量相关，可能达到基本工资的20%至30%。

津贴和补贴

包括高温补贴、夜班补贴、全勤奖、交通补贴、餐饮补贴等。

一些城市还提供免费体检、带薪年假、工作餐等福利。

有的公司提供员工宿舍，减轻住房压力。

奖金

年终奖一般在4-6个月工资，节假日有额外补贴。

特殊情况如加班、安全驾驶等可能会有额外奖金。

保险和福利

五险一金全额缴纳，住房公积金比例普遍在8%-12%之间。

退休金根据工作年限和相关规定计算。

工作时间和休假

工作时间通常较长，多为6天工作1天休息。

实习期司机可能面临较低工资和较高工作强度，转正后工资相对较高。

其他福利

一些城市或特殊情况下，公交车司机可能享有六险二金（即六险加上补充医疗保险或商业保险）。

综合来看，公交车司机的福利标准较为完善，涵盖了基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金、保险福利以及工作时间和休假等多个方面。具体福利标准还需根据所在城市、公司规模、工作性质等因素进行具体了解。