利益冲突本身并不一定构成犯法，但其处理方式可能涉及法律责任。

利益冲突的定义 ：利益冲突是指个人或组织在处理事务时，其利益与他人或组织的利益产生冲突的情况。这种情况可能出现在各种职业和情境中，如商业、法律、政治等。

利益冲突的法律后果

民事责任：

在民事经济纠纷中，如果利益冲突导致一方当事人采取违法手段，如虚假诉讼、恶意串通、暴力威胁等，可能会构成民事违法行为，需要承担相应的民事责任，如赔偿损失等。

刑事责任：如果利益冲突的行为构成犯罪的，如贪污、受贿、滥用职权等，将被依法追究刑事责任。

劳动合同解除：在劳动关系中，如果员工的行为构成利益冲突，用人单位可以依据劳动合同和相关法律规定，解除劳动合同，并要求员工承担相应的法律责任。

利益冲突的管理：

许多用人单位会在其规章制度中对利益冲突的行为及相应后果进行明确规制，并要求员工遵守。违反利益冲突管理政策的行为，可能会导致用人单位采取解除劳动合同等处罚措施。

综上所述，利益冲突本身并不一定构成犯法，但如果处理不当，可能会引发民事或刑事责任。因此，个人和组织应当重视利益冲突的管理，遵守相关法律法规，以避免潜在的法律风险。