职场人学习思维的重要性体现在多个方面：

独立思考：

职场人需要具备独立思考的能力，不盲从、不依赖、不轻信，凡事都要问个为什么，经过自己头脑思考明白之后，再判断性地接受。这种能力有助于他们在工作中做出更明智的决策。

全面分析：

在分析问题时，职场人需要不遗漏关键因素，努力发现隐含线索，并从更多样的角度思考问题，找到更多的影响因素与因素间的关联。这种全面分析问题的能力是基本的从业素质，有助于提高工作效率和解决问题的能力。

严密判断：

职场人需要避免盲目追求快速的决断，而是应该静下心来审视思考的素材以及推理的过程。这种严密的思考方式有助于减少错误，提高决策的准确性。

解决问题：

职场不是单纯的学习场所，而是解决问题的场所。职场人需要围绕“解决实际的工作问题”而展开学习，这样才能极大提高个人的成长效率。

实战能力：

职场人需要具备实战能力，而不仅仅是理论知识和考试成绩。通过实际操作和不断练习，职场人能够更好地应对工作中的挑战。

持续学习：

职场环境变化迅速，职场人需要不断学习和自我提升，以应对不断变化的工作需求和技术发展。这种持续学习的态度有助于保持竞争力和职业发展。

思维转换：

从学生到职场人，需要转变思维方式，包括自驱力、敢于尝试的勇气和及时复盘。这些思维转变有助于职场人更好地适应工作环境，实现个人成长和职业发展。

综合思维：

职场人需要掌握多种思维模式，如产品思维、销售思维、财务思维等，以便更好地应对不同的工作挑战。

沟通和协作：

职场强调团队合作和沟通能力，职场人需要学会有效地与他人合作和沟通，包括跨部门和跨文化沟通。

适应性和灵活性：

职场环境常常面临变化和不确定性，职场人需要具备灵活适应并快速调整策略的能力。

综上所述，学习思维对于职场人来说至关重要，它不仅有助于提升个人的工作能力和效率，还能帮助他们在快速变化的职场环境中保持竞争力和适应性。因此，职场人应该注重培养自己的思维能力，不断学习和进步。