任正非非常重视学习，他认为学习是一种投资，并且是华为成功的重要因素之一。以下是他关于学习的一些观点：

学习是一种投资

任正非认为学习不仅是个人成长的重要途径，也是企业发展的重要推动力。他将学习比作是“投资”，员工培训是华为的一项关键投资。

学习不能强迫

他强调学习应该是自愿的，员工需要自我驱动去学习和进步。华为大学（培训学院）实行付费制，要求干部自费参加培训，这体现了学习是个人必须承担的责任。

有目标的学习

任正非建议员工在学习时要有明确的目标和方向。他认为，只有围绕目标进行学习，才能确保学习的实际意义和效果。

学习要实用

他强调学习的内容应该与实际工作相结合，学以致用。例如，如果想掌握任正非和华为的精粹，可以通过阅读任正非的文章来达到这一目的。

广泛学习

任正非鼓励员工广泛涉猎不同领域的知识，包括动物、植物、建筑、数理化、文化历史等。他认为这种开放的心态有助于打破思维局限，推动创新。

学习与国际接轨

他特别强调与国际同行的交流与合作，认为只有不断接触外界，才能吸收新的思想和创意，保持企业的活力和创新力。

学习与实践相结合

任正非认为学习《华为基本法》等理论著作是为了指导实践，通过实践来实现企业的发展。他强调“不去做实，就没有必要学习”。

学习态度和方式

他提倡终身学习的态度，鼓励员工通过各种方式学习，包括阅读、交流、观察和实践。他本人也身体力行，通过不断学习来适应和引领企业的发展。

学习的重要性

任正非多次强调学习的重要性，认为只有不断学习，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。他鼓励员工向高人高手学习，不断提升自己的能力和视野。

综上所述，任正非认为学习是个人和企业成功的关键，不仅要有明确的目标，还要有实用的态度和方法，并且要广泛涉猎不同领域的知识，保持开放的心态，不断吸收新思想和创意。