学习领导可以从多个方面入手，包括 工作经验、方式方法、认真态度、为人处世之道、个人风格、处事方略、思路构建、资源争取以及沟通技巧等。以下是具体的建议：

学习工作经验和方式方法

领导通常有丰富的工作经验和独特的工作方式，通过观察和学习他们的处理问题的方法，可以提升自己的工作效率和质量。

学习认真态度

领导对待工作往往更加认真和细致，即使是一些看似已经完成的细节，也会反复推敲。这种态度值得学习，可以培养自己的敬业精神和严谨性。

学习为人处世之道

领导善于维护和协调各种关系，懂得在上级和下属之间找到平衡，既尊重上级又不盲从，既信任下属又给予重任。这种为人处世的能力对于职场发展非常重要。

学习个人风格

领导者的个人风格通常包括激情、责任感和判断力。年轻人可以向领导者学习如何长期保持这些品质，这些品质是事业成功的重要内驱力。

学习处事方略

领导者通常有独特的处事方略，包括思路、资源和推动力。学习领导者如何构建和调整自己的思路，如何有效争取和利用资源，对于提升自己的领导力和管理能力非常有帮助。

学习思路构建

领导者对组织发展有通盘的考虑，他们的思路体现了思维定势、话语体系和实施方案。学习领导者如何构建和调整自己的思路，有助于提升自己的战略思维和执行力。

学习资源争取

领导者懂得如何争取和利用各种资源，这对于团队和组织的成功至关重要。学习领导者在这方面的技巧，可以帮助自己更好地获取和利用资源。

学习沟通技巧

在职场中，与领导的沟通是非常重要的。学习如何与领导进行有效沟通，了解他们的需求和期望，可以帮助自己更好地完成任务和获得成长机会。

通过以上这些方面的学习，可以全面提升自己的职业素养和能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。