SSC（共享服务中心）岗位需要学习的内容主要包括以下几个方面：

基本的Excel操作

能够录入表格、进行简单的求和和透视操作。

基础的学习能力

能够理解岗位的基础操作系统和流程。

人力资源基础

了解招聘、绩效、员工关系、基础数据管理与分析等基本概念和操作流程。

流程优化与改进

根据反馈不断优化流程，提高工作效率和服务质量。

政策与制度答疑

解答员工关于人力资源政策和制度的疑问，维护良好的员工关系。

系统维护

维护HR系统或其他相关办公系统的数据，确保数据的完整性和安全性。

沟通与协调

保持与各部门的良好沟通和协作，确保信息传递的准确性和及时性。

团队合作精神

与团队成员协作完成工作，具备良好的团队合作精神。

抗压能力

具备良好的抗压能力，能够在压力下保持高效工作。

数据分析能力

熟练使用Excel进行数据处理和分析，具备一定的数据敏感度。

劳动关系管理

负责员工档案、劳动关系的建立和管理，处理员工咨询、投诉和争议。

薪酬福利管理

协助进行薪酬计算、发放，管理员工社保、公积金等福利事项。

培训与发展

协助进行员工培训和发展计划的实施。

环境与设备维护

保持办公环境的整洁，定期检查办公设备并反馈维护需求。

遵守规章制度

遵守公司的各项规章制度，维护公司形象和声誉。

建议你在应聘SSC岗位前，先了解并准备好这些方面的知识和技能，以便能够更好地适应岗位需求。