跟领导需要学习的内容主要包括以下几个方面：

工作经验和方式方法

学习领导如何处理工作，特别是他们对待工作的认真态度。例如，领导可能会对一篇稿子进行多次修改，直到每一个细节都达到最佳状态。这种对工作的精益求精的态度是非常值得学习的。

为人处世之道

领导通常具备出色的社交能力和人际关系处理能力。他们善于维护、协调和处理复杂的关系网络。学习领导如何与上级、下属以及同事相处，如何在各种情况下保持冷静和理智，这对于职场发展非常重要。

格局与胸怀

领导往往具有宽广的视野和格局，能够站在更高的角度思考问题。学习领导的这种思维方式，有助于提升自己的思维层次和决策能力。

处理事情的方法

学习领导如何高效地处理各种事务，包括决策、组织协调、问题解决等。通过观察和模仿领导的工作方法，可以提升自己的工作效率和能力。

个人风格与处事方略

每个领导都有自己独特的个人风格和处事方略。了解并适应领导的风格，能够更好地与领导沟通和合作，提高工作效率和满意度。

情绪管理与沟通技巧

在与领导交往中，学会控制自己的情绪，认真倾听领导的意见和建议。同时，掌握有效的沟通技巧，能够使沟通更加顺畅，减少误解和冲突。

承担责任与认可机会

学会在工作中承担责任，不逃避问题。同时，学会认可领导给予的机会和评价，这有助于建立良好的上下级关系，提升自己的职业形象和发展机会。

建立信任与情感联系

通过实际行动和真诚的表现，逐步建立与领导的信任关系。在情感上拉近与领导的距离，有助于在关键时刻获得领导的支持和帮助。

总之，跟领导学习是一个全方位的过程，涉及到工作方法、人际关系、思维方式等多个方面。通过不断学习和实践，可以提升自己的职业素养和综合能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。