组长学习改变担当主要体现在以下几个方面：

明确职责

组长需要团结同学、帮助同学、组织同学，打造积极向上的小组学习团队，勇敢地担当起学习小组的学习领袖角色。

建立评价制度

组长要建立起针对每个小组成员学习态度、学习效果的评价制度，每周公布、总结一次，以督促小组成员不断反思、不断进步。

检查学习情况

组长要及时检查小组成员课堂学习情况和每天学习内容的落实情况，确保学习内容堂堂清、日日清、周周清、月月清。

持续学习

组长需要通过不断学习和提升自身的管理能力来实现角色的转变，包括接受新的管理理念和方法，更新知识储备，以及建立良好的沟通渠道和激励机制。

承担责任

组长要善于承担责任，勇于承担团队的成绩和问题，以身作则，树立良好的榜样。

通过这些改变，组长不仅能够提升自身的管理能力，还能够更好地带领团队，促进团队成员的共同进步和学习成效。