内审部需要学习的内容主要包括以下几个方面：

独立性和客观性：

内审人员需要保持独立性和客观性，以确保审计工作的公正性和有效性。这是内审工作的灵魂所在，即使是在授权方和付酬方是被审计主体的情况下，也需要保持相对的独立性，对股东和董事会负责，对执行层实施有效监管。

确认和咨询职能：

内审工作不仅仅是查错纠弊，更重要的是提供确认和咨询服务。内审人员需要公道正派，确认评价，证人清白，这比单纯查出问题更为重要。

增值和改善：

内部审计是一项管理活动，旨在改善、增值和提升组织目标。内审人员需要避免仅关注监督查出问题的急功近利性，而应落脚到增值和服务组织管理目标的实现上。

专业知识和审计技能：

内审人员需要学习和提升审计相关的专业知识，包括会计准则、财务报表分析、内部控制制度等，并掌握相关的审计技能，如数字分析、观察和面谈技巧等。

法规和标准：

内审人员需要熟悉相关的法律法规和行业标准，如《审计署关于内部审计工作规定》、《湖北省内部审计条例》等，以确保审计工作的合规性。

风险管理：

内审人员需要掌握企业风险识别、分析、评估和应对的方法和工具，帮助企业预防风险，保证企业的持续稳定发展。

信息技术审计：

内审人员需要掌握信息技术和数据分析工具，对企业信息系统进行全面的检查和审计，确保企业信息系统的安全、稳定运行。

内部控制审计：

内审人员需要掌握内部控制流程，检查和发现企业内部控制问题，提出合理的内部控制建议，保证企业的内部控制制度完善、有力。

绩效管理：

内审人员需要掌握绩效管理和评估方法，对企业目标系统和绩效管理系统进行全面的检查和评估，为企业制定合理的目标和绩效评估标准提供支持。

沟通与协作：

内审人员需要具备良好的沟通技巧，以便与被审计单位和其他部门进行有效沟通和协作，确保审计工作的顺利进行。

案例分析与经验分享：

通过学习和分享审计案例，内审人员可以提升自己的审计思路和经验，包括成功和失败的案例，从而更好地应对实际工作中的挑战。

持续学习与更新：

内审人员需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的审计环境和要求。

综上所述，内审部需要学习的内容涵盖了独立性、客观性、专业知识、审计技能、法律法规、风险管理、信息技术、内部控制、绩效管理、沟通协作以及持续学习等多个方面。这些知识和技能将有助于内审人员更好地履行职责，提升审计工作的质量和效率，为企业创造更大的价值。