企业学习感恩的重要性体现在多个方面：

增强员工忠诚度与责任感：

感恩教育能够提升员工对企业的认同感和归属感，从而增强员工的忠诚度和责任感。员工在感恩文化的熏陶下，会更加珍惜工作机会，努力为企业贡献自己的力量。

提高员工执行力：

感恩文化能够激发员工的积极性和创造力，使员工更加爱岗敬业，无私奉献，从而提高工作效率和执行力。

促进团队合作与协调：

感恩文化强调互相尊重和支持，有利于团队成员之间的沟通与协作，推动团队整体发展。

提升企业形象与竞争力：

具有感恩文化的企业在面对市场竞争时，能够更加团结一致，共同应对挑战，提升企业整体竞争力。

便于企业人性化管理：

感恩文化使得企业对员工的管理更加人性化，员工在感恩的心态下更容易接受企业的管理和安排。

培养员工良好道德操守：

感恩教育有助于培养员工具有良好道德操守，勤于学习，不断进取，勇于负责和担当。

响应国家政策与复兴传统文化：

企业感恩文化也是响应国家政策，为复兴传统文化做贡献的重要体现。

管理者精神占领：

感恩文化能够唤醒员工对生命的感知和敬畏，使员工更加敬畏工作，珍惜企业给予的机会。

综上所述，企业学习感恩不仅有助于提升内部管理和团队效能，还能在更广泛的社会层面传播正能量，实现企业与员工、社会三方的共同成长。因此，企业应当重视感恩文化的培养与推广。