行动学习适合 中高层管理者，以及企业内部的领导发展、人才发展、组织发展领域的管理者及顾问。

行动学习是一种将学习与实践合二为一的有效方法与理论，特别适用于企业的成年人培训。它要求参与者对自己的生活和工作承担责任，并在行动中学习，在学习中行动。

行动学习项目的成功设计不仅仅依赖于工具的使用，更在于整体的战略性思考与前期充分的项目分析。这种方法可以帮助中高层管理者及顾问提升自身及组织的领导力水平，解决组织发展中遇到的急需解决的重点难点问题。

此外，行动学习还适用于那些已接受过行动学习培训但仍感到困惑的管理者们，为他们带来新的灵感和方法论。

综上所述，行动学习最适合中高层管理者以及企业内部的领导发展、人才发展、组织发展领域的管理者及顾问。