跟上级学习的内容可以包括多个方面，以下是一些关键点：

工作经验和方式方法

学习领导如何处理事务，包括他们的工作经验和方式方法。例如，领导可能会进行市场调研后制定详细计划，这种系统性的思维方式有助于提升工作能力和决策水平。

认真态度

学习领导对工作的认真态度，如反复推敲文字，确保每一个细节都达到最佳效果。这种态度体现了他们尊崇奉行的工作态度，即认认真真、精益求精。

为人处世之道

学习领导如何维护、协调和处理复杂的人际关系。厉害的领导擅长在上级和下属之间找到平衡，既尊重上级又不盲从，对下属信任又重任，批评又鼓励。

管理艺术

观察领导如何分配任务、监督进度和激励员工。学习他们的管理艺术，在团队合作中发挥积极作用。

个人风格

学习领导的个人风格，包括他们如何长期保持激情、责任感和判断力。激情是事业有成的内驱力，责任感是对应尽职责的看法和价值观，判断力是认识事物和把握发展趋势的能力。

处事方略

学习领导的处事方略，包括他们如何构建独特的工作思路、争取资源和根据具体情况调整策略。领导者的方略较之个人形象对组织更加重要，是业绩的基础。

沟通和表达方式

注意领导在不同层级沟通时的方法，学习他们如何汇报工作重点和成果，以及如何清晰传达任务和激励团队。

态度和价值观

学习领导对待生活的态度和对事务的看法，这些会影响到团队的整体氛围和精神状态。

通过以上这些方面的学习，可以提升自己的工作能力、决策水平、沟通技巧和管理能力，从而在职业生涯中取得更大的成功。同时，保持开放的心态，勇于接受新的观念和理念，不断拓宽自己的思维和视野，也是与领导共同发展的重要因素。