学习股权可以带来多方面的益处，主要包括以下几点：

提高股权激励效果：

员工能更好地理解股权激励的机制和原理，提高认同度和参与度。

增强员工股权意识：

员工能更好地理解和认同企业的股权结构和价值，增强归属感和责任感。

提升企业治理水平：

建立健全的股权管理制度和激励机制，提高决策效率和执行力。

培养创业精神和团队合作能力：

激发创新潜力和团队合作意识，提高企业的创新能力和竞争力。

增加企业长期竞争力：

提高盈利能力和市场地位，实现可持续发展。

统一股权知识：

通过培训，投资者可以对股权有统一的了解，甄别项目好坏。

养成商业思维：

股权培训有助于形成清晰的逻辑结构，便于创业。

形成高端商务圈子：

股权界的人士可以形成一个高端的商务圈子，对创业有很大好处。

规范股权关系：

帮助企业制定更加完善的股权机制，引进资本和人才，提升核心竞争力。

提升个人投资能力：

投资者通过培训可以全面深入地了解股权投资知识，提高投资回报率。

规避风险和把握机会：

投资股权培训帮助投资者系统学习知识，规避风险，把握机会。

提高员工认同感与凝聚力：

股权激励培训有助于员工理解企业战略和目标，增强积极性和创造力。

此外，对于初创期企业，学习股权可以帮助合理分配股权、低成本吸引外部人才、解决现金流问题；对于发展期企业，可以帮助快速裂变开店、留住现有人才、吸引高端人才、提升业绩和扩大规模。

综上所述，学习股权不仅可以提升个人和企业的综合能力，还能在多个层面带来实质性的好处。因此，无论是企业股东、管理层还是对股权投资感兴趣的个人，学习股权都是一项非常有价值的投资。