学习管理师是 负责规划、实施和监督组织内的学习和发展计划的专业人员。他们通过制定培训课程、设计学习材料、组织培训活动、评估学习成果等一系列工作，帮助员工提升技能、知识和绩效，从而提高整个组织的竞争力和效率。

学习管理师的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：

需求分析：

与组织内部的各个部门沟通，了解员工的培训需求，制定相应的培训计划。

课程规划：

分析学员学习需求，帮助规划学习路径，促进学生成长。

教学实施：

负责课程规划、授课准备和课堂秩序维护工作，根据客户需求设计教学方案并完成课程录制及后期编辑制作工作。

学习评估：

通过分析学习需求、制定学习计划、选择适当的教学方法和评估学习效果，帮助组织提升员工的知识和技能。

社群运营：

依据熟练的微信群运营技巧，进行日常维护，增加用户粘性。

销售转化：

通过电话和网络相结合的方式，提炼话术，挖掘客户需求，实现短期班转化长期班。

学生管理：

负责建立学生档案资料和管理合同，落实学生的课时安排，追踪及了解学生学习情况，并提出建议。

家校沟通：

与学生家长沟通学生学习情况，协调家校关系。

教师支持：

辅助和监督教师的教学质量，确保学生学习计划的实施。

数据分析：

统计学员学习数据，如过关率等，并进行分析。

学习管理师需要具备良好的沟通协调能力、较强的责任心和良好的服务意识，同时有相关培训或销售经验者优先。通过这些工作，学习管理师不仅能够提升个人和团队的能力，还能为组织创造更大的价值。