员工轮流在早会上分享的内容可以包括以下几个方面：

工作进展

每个员工可以介绍自己的工作进展，包括目前所负责的项目、进度、遇到的问题及解决方案等。这有利于大家了解彼此的工作内容，发现可能的协作机会，及时解决问题。

团队安排

轮流开会时，可以让每个员工介绍下一周或下一个月的安排，避免漏掉重要的工作或事件。

项目分配

如果团队正在进行一个大型项目，每个员工的分工和任务也需要协调安排。早会时，可以让每个人分享自己的任务，协调项目的进展，并根据需要做出相应的调整。

团队氛围

开早会的过程中，可以加入一些轻松活泼的内容，缓解压力，营造良好的工作氛围。比如，让每个员工分享一张自己的宠物照片，或者讲一个有趣的笑话等。

公司动态

如果团队是一家较大的企业，有一些公司层面的决策和变化也需要及时通知给每个员工。轮流开会时，可以让每个人简要介绍最近的公司动态和重要决策，以便大家了解公司的发展方向。

部门工作进展和团队担忧

讨论部门工作进展、团队担忧和挑战，加强部门之间的沟通和交流。

“冰破”小活动

进行一些轻松的活动，如分享工作技巧和经验，增进员工之间的熟悉度。

人员点到和生产总结

进行人员点到，确认人员精神状态，总结昨天的工作。

平安教化宣扬

宣扬说明工作中要留意的平安内容。

喊口号

进行喊口号活动，有利于团队精神建设。

个人成长和团队文化

分享个人成长经历、团队合作经验、岗位技能等，促进团队文化的学习和传承。

激励和自我反思

分享工作中的心得体会，进行自我激励和自我反思，提升团队整体士气。

根据具体情况和团队需求，可以选择适合的内容进行分享，以确保早会的高效性和团队的凝聚力。