在公司晨会上调动气氛，可以采取以下几种形式：

小游戏

互动式游戏：如传话、报数、猜职业（Guess career）、抢凳子（Rob stool）、3的倍数（Multiple of 3）等，这些游戏简短且富有寓意，能够迅速活跃气氛并增强团队凝聚力。

保险知识问答、 案例分析竞赛：通过这种方式，不仅能让团队成员迅速进入状态，还能增强他们对业务知识的掌握。

分享与激励

优秀同事分享工作经验：邀请业绩突出的成员分享他们的销售技巧、客户服务心得等，这不仅能激励其他成员，还能促进团队内部的学习和交流。

抽奖活动：通过抽奖环节，增加早会的趣味性和参与感。

幽默与轻松

讲笑话或励志故事：通过幽默或励志的故事、笑话，让大家在轻松愉快的氛围中开始新的一天。

幽默的开场白：主持人可以用一些幽默、诙谐的话语来调动现场气氛，增加与参与者的互动。

互动式问答

提问与回答：主持人可以提出一些与公司或团队相关的问题，让员工回答，这样能增加互动性和参与感。

企业文化的展示

集会呼号：通过集会呼号，展现和传播企业文化，增强员工的归属感和认同感。

专题分享

行业动态或公司通知：分享一些行业的最新动态或公司的重要通知，让员工了解公司的最新情况。

奖励机制

表扬和小礼品奖励：对表现优秀的成员给予表扬和小礼品奖励，让他们感受到自己的努力得到认可，从而激励其他员工。

综合以上几种形式，可以根据公司的实际情况和员工的喜好，选择适合的方式来调动晨会的气氛。建议提前规划好早会的流程和内容，确保每个环节都能达到预期的效果。