公务员面试的五大题型包括：

人际交往：

这类题型主要考察考生的人际交往能力，包括与不同人群（如领导、同事、下属、群众等）的沟通、协调和处理关系的能力。在回答时，考生需要展示自己能够适应不同的人际关系环境，并具备良好的人际合作意识和技巧。

综合分析：

这类题型要求考生对给定的社会现象、政策、问题等进行深入分析，以揭示其内在联系、本质特征及变化规律。通过这类题目，考官可以判断考生的思维是否敏锐、严密，以及能否系统、全面、准确地分析问题。

自我认知：

这类题型主要考察考生对自己的认识，包括个人经历、性格特点、能力素质、报考动机等。考生需要通过回答这些问题，展示自己了解自己、适合所报考岗位的能力。

应急处突：

这类题型模拟的是在突发事件或紧急情况下，考生如何应对和处理问题。这类题目考察考生的应变能力、心理稳定性以及处理实际问题的能力。

计划组织：

这类题型要求考生具备计划、组织和协调能力，能够合理安排活动的人员、经费、物品、地点、时间等要素，确保活动的顺利进行。在回答时，考生需要展示自己能够全面考虑问题，并能够按照时间顺序和逻辑顺序进行计划和安排。

建议考生在准备面试时，针对这五大题型进行系统的学习和练习，以便在面试中能够灵活应对各种问题，展示自己的综合素质和能力。