2021年去新加坡劳务的现状可以从以下几个方面进行分析：

就业市场复苏

新加坡的劳动力市场在2021年有所复苏。根据新加坡人力部发布的《2021年劳动市场报告》，尽管受到疫情的影响，新加坡的总就业人数在2021年有所增加，从2020年的减少16万6600人增长到增加4万1400人。

居民就业人数显著增长，特别是在信息通信业、健康与服务业、行政以及金融服务业等领域。

雇佣政策调整

新加坡政府在2021年进一步收紧了外国工人定额，规定外国工人数量不得超过公司本地雇佣人员的总数的33%。

对于工资低于2000新币的外国劳工，必须进行严格的新加坡技能培训，并通过相关考试才能获得工作签证。

社会福利与生活品质

新加坡在教育、医疗、住房等方面提供了高品质的社会福利，即使工资不高，通过享受社会福利也可以改善生活质量。

新加坡的高消费水平和高税收制度也为有一定积蓄的人提供了更好的生活。

工作与生活环境

尽管新加坡的劳务市场有所复苏，但劳务工作本身存在一些挑战，如雇主对劳工的待遇问题、加班文化等。

新加坡的疫情管控政策在2021年依然较为宽松，但这也带来了疫情的风险。

移民与长期居住

对于一些在新加坡工作多年的人来说，他们已经做好了移民的准备，并在新加坡长期居住。

综合来看，2021年去新加坡劳务市场虽然面临一些挑战，如雇佣政策的收紧和疫情的风险，但整体市场有所复苏，提供了不少高薪工作机会和高品质的社会福利。对于那些有专业技能、经验丰富、具备高学历的求职者来说，依然有机会在新加坡找到高薪工作。同时，新加坡的多元化和国际化环境也为求职者提供了独特的文化和生活体验。

建议有意去新加坡劳务的人，提前了解并适应新加坡的雇佣政策和社会福利，同时关注疫情的发展，做好充分的准备和规划。