人员调度是指根据公司的业务需求和人力资源的合理配置，对员工进行合理的安排和调度，以提高生产效率和员工绩效。其核心职责包括：

根据任务需求，合理分配员工，确保工作能够按照预定的时间、顺序和优先级顺利进行。

监控工作进度，确保各项任务得到有效执行。

在需要时，从其他部门或车间调配人员，以满足人手不足的情况。

对工人的工作成果进行监督和评估。

与其他部门如生产管理、物流管理、人力资源管理等进行沟通和协作，以优化整体运营效率。

人员调度的意义在于有效的人员调度可以提高员工的工作效率和工作积极性，减少人力资源的浪费，优化生产流程，提高企业的竞争力。

综上所述，人员调度是一个涉及多个方面和环节的复杂过程，旨在通过合理的人力资源配置，实现企业目标，提高整体运营效率。