申请年休的流程一般如下：

了解公司政策：

首先，你需要查看公司内部的年休假政策，了解具体的申请流程和要求。这通常包括需要提前多久申请、需要提供哪些证明材料等。

提交书面申请：

根据公司要求，你需要提前向上级主管提交书面申请，并在申请中注明休假日期和休假原因等信息。有些公司可能要求通过内部系统或邮件提交申请。

获得批准：

提交申请后，等待上级主管的批准。在此期间，你可以与主管沟通，确保休假安排不会影响工作进度和质量。

提交申请表格：

申请被批准后，需要将申请表格提交给人事部门，以便在工资单中扣除对应的假期工资。

安排休假：

与人事部门或主管协商具体的休假时间，确保休假安排符合公司的工作安排和规定。

保留证明：

在申请年休假的过程中，保留好所有相关的申请表格、批准通知和工资扣除记录等，以备不时之需。

建议你在申请年休假前，先与公司的人事部门或主管进行沟通，确保了解并遵守公司的具体规定和流程，以便顺利完成年休申请。