竞聘主管时，可以学习和提升以下几方面的能力和知识：

演讲和表达能力

提高自信心，通过演讲稿展示自己的能力和优势。

学习如何更好地与领导和同事沟通，掌握有效的反馈和沟通技巧。

管理知识和技能

增强自身的技能知识和专业技能技巧，向领导和前辈学习管理经验。

学习如何处理顾客投诉，提升客户服务能力。

掌握团队管理的技巧，包括制定团队目标、激励团队成员、提高团队凝聚力等。

专业素养和综合能力

学习销售管理理论、参加培训课程、阅读行业资讯，提升专业素养和综合能力。

关注市场动态，了解竞争对手的情况，制定更具竞争力的销售策略。

团队建设和领导力

组织员工进行讨论会，分享工作经验，培养团队意识，互帮互助。

关注团队成员的个人发展，提供培训和晋升机会，打造高效团队。

创新思维和策略

学习创新销售策略，尝试新的销售方法和渠道，提高产品知名度和销售额。

关注客户需求的变化，及时调整销售策略，以满足市场需求。

客户服务和满意度

提供优质的售后服务，及时解决客户问题，定期回访客户，提高客户满意度。

政治理论和政策法规

学习党与国家有关的政策、法规、时事、政治理论，紧跟时代步伐，提高自身素质及业务水平。

带教能力

在团队里担任师傅角色，带教和支持团队成员，帮助他们成长和进步。

人际关系和沟通技巧

培养良好的人际沟通技巧，能够与团队成员有效沟通和协作。

执行力和责任心

具备强大的执行力，能够在规定时间内完成任务，维护公司和团队的利益。

通过以上各方面的学习和提升，可以更好地竞聘主管职位，并为公司带来更大的价值。建议根据自身实际情况，选择适合的学习路径和方法，持续进步和成长。