工作学习态度 是指个体对待工作或学习的评价和行为倾向，它涵盖了认知、情感和行为三个因素。具体来说，工作态度包括对工作的认真度、责任度、努力程度等，而学习态度则包括对学习目标的意识程度、在学习过程中的情感体验、对学习活动的坚持程度等方面。

工作态度不仅影响个人的工作效率和成果，还关系到个人的职业发展以及团队的合作和企业形象。同样，学习态度也影响学习者的学习效果和成绩，积极的学习态度有助于提高学习者的学习积极性和学习成果。

综合来看，工作学习态度是一个多维度的概念，它通过个体的认知、情感和行为来体现，并进一步影响工作或学习的过程和结果。因此，保持良好的工作学习态度对于提升个人和团队的整体表现具有重要意义。