做销售需要学习的内容包括多个方面，以下是一些关键的学习领域：

形象管理

销售人员需要保持整洁的仪容和干净的外表，以在第一次见客户时留下良好的第一印象。

沟通技巧

包括倾听能力、表达能力和说服能力。销售人员需要清晰地传达信息，并善于倾听客户的意见和反馈，以便更好地理解客户需求。

产品知识

熟练掌握自己所销售的产品或服务的特点、性能、价格、利润空间和市场定位。只有充分了解产品，才能在与客户的交流中提供准确的信息。

市场与客户需求

了解目标市场的特点和趋势，包括竞争对手的情况和行业动态，同时识别和理解潜在客户的需求和痛点，以制定有效的销售策略。

谈判技巧

在销售过程中，销售人员需要具备良好的谈判技巧，能够在保护公司利益的同时，也满足客户的合理要求，达成双赢的结果。

情绪管理

销售工作中会遇到各种挑战和压力，销售人员需要学会有效的情绪管理，保持积极的心态，即使面对挫折也能迅速恢复并继续前进。

目标管理

销售新人需要学会给自己树立一个可以落地化的目标，比如今天要拜访多少客户，从而保持工作的动力。

学习和自我提升

销售是一个不断学习和成长的过程。销售人员应该持续关注行业动态，学习新的销售技巧和工具，不断提升自己的专业能力。

适应性和灵活性

市场环境和客户需求是不断变化的，销售人员需要具备适应性和灵活性，能够快速调整销售策略和方法，以应对不同的情况。

事实型知识、观点型知识、原则型知识和思路型知识

这四种知识类型有助于提升销售人员对销售业务的认知和执行决策能力。例如，了解销售业务概念、成功的客户案例故事等事实型知识，以及销售业务类型的知识等。

抗挫折能力

销售工作充满挑战，销售人员需要具备强大的抗挫折能力，能够在遭受挫折后迅速调整心态，继续努力。

分析和判断能力

在销售工作中，需要对每一个客户进行分析和判断，以便更加精准地制定销售策略和技巧，提高销售效率。

思考能力

销售人员需要具备敏锐的洞察力和强大的思考能力，能够捕捉市场动态和客户需求，制定有效的销售策略。

综上所述，做销售需要学习的内容非常广泛，涵盖了形象管理、沟通技巧、产品知识、市场与客户需求、谈判技巧、情绪管理、目标管理、学习和自我提升、适应性和灵活性、事实型知识、观点型知识、原则型知识和思路型知识、抗挫折能力、分析和判断能力以及思考能力等多个方面。通过不断学习和实践，销售人员可以提升自己的专业能力和综合素质，从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。