保险员天天学习的原因主要有以下几点：

提升专业度：

保险行业对专业度要求极高，涉及核保、投保续保、保全和理赔等多个环节，需要不断学习和更新知识以保持专业水平。

适应行业快速发展：

预计未来10-20年，中国保险业将迎来爆发期，各大保险公司为了扩大市场份额和提升业务开展速度，需要不断培训新人以适应这一快速发展趋势。

保持竞争力：

保险工作具有很高的自由度，但同时也意味着需要持续的努力和拜访才能获得成功。培训可以帮助业务员巩固信念，学习成功人士的经验和方法，从而在竞争中保持领先。

诚信培训：

诚信是保险公司的生存之本，培训中会强调诚信的重要性，并确保员工在业务拓展过程中不会采取不诚信的手段。

通过系统测试和认证：

如平安保险引进的系统测试，旨在筛选出最适合从事保险行业的人员，并通过一系列的培训，包括沟通、说明、促成技巧以及从业手则和资格证书的考核，确保业务员具备必要的专业知识和技能。

知识面广泛：

保险是一个金融衍生品，涉及到的知识面很宽泛，包括金融、医学、法律、理财等，这些知识是需要一直积累的。

互联网时代需求：

现在是互联网时代，很多人的购买行为在网上开展，这种展业工具的更新也是需要学习的。

销售技巧与人际交往：

保险销售不仅是销售产品，更是销售自己。业务员需要高情商，理解客户，共情客户，这需要不断学习和成长。

应对业绩压力：

保险销售存在误导，从业人员面临较大压力，培训有助于减少误导，提升服务质量。

终身学习：

保险行业要求从业人员终身学习，以应对快速变化的市场环境。

晋升与留存：

培训有助于新人快速适应工作，提高晋升机会，减少早期流失。

产品熟悉度：

保险公司需要员工熟悉公司的产品，包括保险责任、除外责任等，以便在与客户沟通时能够清晰、准确地解释产品特点。

沟通技巧：

培训还包括与客户沟通的话术训练，帮助员工更有效地与客户建立联系，提高销售成功率。

市场拓展：

保险公司需要不断开拓新市场，培训员工掌握陌生市场的拓展技巧，以扩大业务范围。

公司发展：

保险公司通过培训新人，可以为公司注入新鲜血液，保持公司的活力和发展动力。

行业认知：

由于保险行业在中国还处于起步阶段，公众对保险的认知度不高，保险公司需要通过培训来提高员工对行业的理解和认同感，从而更好地推广保险产品。

综上所述，保险员天天学习是为了保持专业度、适应行业快速发展、保持竞争力、诚信培训、通过系统测试和认证、应对业绩压力、终身学习、晋升与留存、产品熟悉度、沟通技巧、市场拓展、公司发展、行业认知等多方面的需求。