成为学习型职工对于个人和组织都具有重要意义。以下是几个关键原因：

适应知识经济时代的需求

知识的重要性：在知识经济时代，知识对社会经济发展的作用日益显著。新技术的飞速发展和信息产业的崛起使得知识更新的速度不断加快，我们需要不断学习以适应这种变化。

复合型人才的需求：社会政治、文化、观念等方面的重大变化要求我们成为复合型的人才，以应对各种新情况和新挑战。

提高个人素质

持续学习：现代科学技术的突飞猛进，许多新知识和技能我们可能不熟悉，必须通过不断学习来提高自己的素质。

职业发展：在快速变化的工作环境中，持续学习是保持职业竞争力的关键，能够帮助我们在职业生涯中不断进步和晋升。

应对复杂多变的工作环境

新技术应用：高新电子和信息技术的应用迅速打破国界，世界各地的发展变化通过各种方式影响国内，需要我们不断学习新知识、掌握新技能。

问题解决：面对日益复杂的工作问题，只有通过学习才能找到有效的解决方案，提高工作效率和质量。

实现个人成长和成功

个人发展：成为学习型人才是个人成长和成功的关键因素，能够不断提升自我，实现个人价值。

组织贡献：学习型人才能够为组织带来创新和活力，推动组织的发展和进步。

综上所述，成为学习型职工不仅是适应时代发展的必然要求，也是个人职业发展和组织成功的关键。通过不断学习，我们能够不断提升自己的知识和技能，应对各种挑战，实现个人和组织的共同成长。