企业数字化学习具有多种作用，主要体现在以下几个方面：

提高培训效率和便利性

数字化学习可以随时随地进行，员工无需离开工作岗位就能参与培训，极大地提高了学习的便利性和效率。

数字化学习平台能够提供丰富的学习资源和灵活的学习路径，满足不同员工的个性化需求。

降低培训成本

数字化学习可以省去交通、住宿等费用，并且可以通过在线视频和互动课程来减少培训材料和设备的成本。

数字化学习还可以节省企业的时间和成本，避免了传统培训的诸多费用，如场地费、交通费等。

增强学习的个性化和互动性

数字化学习可以根据员工的兴趣、能力和学习风格提供个性化的学习内容和学习路径。

数字化学习可以通过在线讨论、协作学习等方式增强学习者之间的交流和互动，促进学习效果。

提高学习资源的丰富性和实用性

数字化学习可以提供更多的学习资源，如在线课程、学习视频、电子书籍等，使员工能够更加全面地学习知识。

数字化学习可以将理论知识与实践相结合，通过情景模拟、虚拟现实等方式提高学习者的实践能力。

促进员工的能力提升和职业发展

数字化学习可以帮助员工提升技能和知识水平，从而提高工作绩效和企业的竞争力。

数字化学习还可以通过数据分析和人工智能技术，实时监测和评估员工的学习进度和效果，帮助培训管理者及时发现问题，调整培训内容和策略，确保培训效果的最大化。

增强企业的适应性和创新能力

数字化学习使企业能够更好地适应市场变化和竞争环境，提高企业的效率和创新能力。

通过数字化学习，企业可以为员工提供更多的自主学习和发展机会，鼓励他们主动探索和创新。

综上所述，企业数字化学习不仅能够提高培训效率和降低成本，还能增强学习的个性化和互动性，提高学习资源的丰富性和实用性，促进员工的能力提升和职业发展，并增强企业的适应性和创新能力。因此，数字化学习是现代企业培训的重要组成部分，是推动企业持续发展和保持竞争力的关键手段。