待岗学习是指企业因暂时没有合适的岗位安排员工进行学习培训，或者员工暂时还不能适合进行的工作而采取的一种措施。在待岗学习期间，员工通常没有奖金等福利待遇，学习结束后根据表现再决定是否返回岗位。这种学习培训旨在提高员工的技能和知识水平，加强员工在公司内部的竞争力，并为未来岗位的竞争打下良好的基础。待岗学习通知书是用人单位在制定规章制度中规定的，用于告知劳动者符合待岗情形并进行学习培训的形式。