2023年企业学习的主题涵盖了多个方面，旨在提升员工的专业技能和综合素质，以适应不断变化的市场需求和行业趋势。以下是一些主要的培训主题：

职业素养类课程

《职业竞争力塑造与提升》

《做自己职业生涯的掌控者》

《职场商务礼仪》

《职业化素养六项修炼》

《职场精英五项修炼》

《职业生涯规划与职业素养塑造》

《职业化提升》

《情绪与压力管理》

《高情商沟通》

《职场高效沟通》

思维类课程

《金字塔原理培训》

《结构化思维与表达》

《结构化思维在职场中的运用》

《思维导图在职场中的运用》

《逻辑思维职场表达》

《金字塔原理与工作汇报》

管理类课程

《执行力提升的工具与方法》

《跨部门沟通与协作》

《教练式领导力》

《MTP中层干部管理技能提升》

《时间管理与高效工作》

《管理者的工匠精神塑造》

《管理者的五维管理能力塑造》

《目标与计划》

《高绩效团队建设与管理》

《管理之势道法术器》

《从技术走向管理》

《知行合一领导力》

《问题解决之道》

《赋能管理，熔炼团队：中层管理》

《中高层管理者卓越领导力提升训练营》

《三阶沟通（沟通之道）》

沙盘课程

《高效团队的五大秘籍》

《非人沙盘版权沙盘》

《赢在执行力沙盘》

《中高层领导力沙盘》

《飞同凡想情境沙盘模拟课纲》

营销类课程

《销售冠军实战训练营》

《营销心理学与商务沟通》

《以客户为中心的顾问式营销训练》

其他特色课程

急救技能和健康知识：如唯爱普健康与急救基地职工学堂提供的课程。

专业技能和团队协作：如厦门华肯培训中心有限公司职工学堂提供的课程。

八段锦和花艺美学：如厦门华肯培训中心有限公司职工学堂提供的课程。

企业文化教育：如重庆研究院院属企业党支部组织的学习活动。

安全意识培训：如时光荏苒公司推出的线上内训服务。

新员工培训：如涛涛国际推出的新员工培训理念。

这些课程内容不仅包括职业技能的提升，还涵盖了职业素养、思维方法、管理能力、团队协作、市场营销等多个方面，旨在全方位提升员工的综合素质，以应对不断变化的市场环境和行业挑战。建议企业根据自身需求和员工发展状况，选择合适的课程进行培训，以实现最佳的学习效果。