企业学习组织通常有以下几种名称：

人才发展中心：

专注于员工个人能力提升和职业发展。

组织能力提升部：

关注整个组织的能力提升和核心竞争力构建。

企业文化传承部：

着重于企业文化的传播和员工价值观塑造。

知识管理中心：

负责知识的整理、分享和管理。

员工关怀与发展部：

关注员工全面发展和福利。

企业大学：

这是大型企业内部的培训机构，提供系统化的培训和发展机会。

此外，有些企业可能还会设立其他相关的学习组织或部门，具体名称可能会因企业而异。