企业需要学习的原因主要有以下几点：

提高员工的技能和知识：

企业学习可以帮助员工掌握新技能和知识，提高工作效率和质量。

适应市场变化：

企业学习可以帮助企业了解市场变化和趋势，及时调整策略和产品。

提高员工的满意度和忠诚度：

企业学习可以提供员工发展和晋升的机会，增强员工的归属感和忠诚度。

提高企业的竞争力：

企业学习可以帮助企业培养高素质的人才，提高企业的竞争力和市场占有率。

促进企业创新和发展：

企业学习可以激发员工的创新能力和创造力，促进企业的创新和发展。

企业生存和发展的前提：

企业必须不断获取、更新、使用、创造知识，这是企业生存和发展的必要前提。

提高组织效率：

通过学习，企业可以更有效地协调各部门，配合无间，共同实现目标。

应对复杂问题：

学习型组织能够更好地应对复杂、渐进的问题，从集体层次上进行思考和行动。

增强合作能力：

学习是合作的重要目的和条件，有助于企业在合作中取得成功。

提升领导力和管理能力：

企业管理者通过学习可以提升自己的领导力和管理能力，从而更有效地领导团队，实现组织目标。

树立榜样：

不断学习的管理者能够为员工树立榜样，激励员工积极参与学习和发展。

应对竞争压力：

在竞争激烈的市场中，企业需要不断提升自身的竞争力，而学习是提升竞争力的关键。

综上所述，企业学习对于提高员工能力、适应市场变化、增强竞争力、促进创新和发展等方面都具有重要意义。因此，企业应该重视学习，建立学习型组织，以实现持续发展和竞争优势。