在电子厂，员工需要学习的内容主要包括以下几个方面：

岗位培训

熟悉工作职责、工作流程和操作规范，包括安全操作、设备使用、产品质量控制等方面的知识和技能。

安全培训

安全意识教育、紧急情况处理、防护装备使用等，强调安全生产知识、操作规程、应急处理方法、防火和防爆知识。

技术培训

电子产品的组装、维修、测试、调试、设计和开发技能，包括新技术的介绍、设备操作和维护、质量控制等方面的内容。

管理培训

企业管理制度和流程、团队管理技能、沟通和协作技能、决策和执行能力。

职业素养培训

职业道德和职业操守、自我管理和自我提升、创新和创业精神、团队协作和领导力。

其他培训

公司成立和发展介绍、规章制度、出勤薪资问题、进厂注意事项、违规处罚制度等，还包括心理辅导，帮助新员工缓解压力，适应新环境。

专业基础课程

电路分析与测试、电子电路分析与故障诊断、电子设计EDA（Electronic Design Automation）、单片机与接口电路、电气控制与PLC（Programmable Logic Controller）、智能传感器与机械手。

专业核心课程

电子装联工艺、电子设备操作维护、电子产品生产检测管控、精益智能制造、电子产品可制造性设计、生产工艺建模与仿真、工业机器人操作维护、电子产品结构工艺。

其他相关课程

工程制图的基本知识和方法、投影原理、视图、剖视、剖面、零件图、装配图、轴测图、电路的基本原理和基本规律、基本电子器件和电路的基本放大电路的原理、特性和主要参数、电路理论系列课程、计算机技术系列课程、信息理论与编码、信号与系统、数字信号处理、电磁场理论、自动控制原理、感测技术。

通过这些培训，员工可以更好地理解和掌握工作技能和知识，提高工作效率和质量，为企业的发展做出贡献。建议员工在培训过程中积极参与，主动学习和实践，以便更快地适应工作环境并提升自身能力。