执行力的三大要素通常被认为是 意愿、环境、能力。具体来说：

意愿

目标：有明确的目标才能产生执行的愿望。

利益：利益驱动是执行的重要动力。

危机：面临危机时，人们会有更大的压力去执行任务。

环境

企业文化：良好的企业文化能够促进行动，为执行创造有利条件。

资源：充足的资源也是执行力的保障。

能力

方法：掌握有效的方法和技能。

知识：具备相关的知识储备。

这些要素共同构成了执行力的基础，缺一不可。只有当这三个要素都具备并得到有效发挥时，才能确保执行力的提升和目标的实现。