面对道德败坏的教师，我们应该采取一系列措施来维护教育环境的公正性和纯洁性。以下是一些建议的步骤和方法：

举报和揭发

向学校举报：首先应向所在学校的管理层反映情况，提供详细的事件描述和相关证据。

向教育局投诉：如果学校未能妥善处理，可以向当地教育行政部门提出投诉，确保你的投诉有书面记录和证据支持。

利用法律手段：在极端情况下，如果教师的行为触犯了法律，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

加强监督

学生和家长参与：鼓励学生和家长参与监督，他们可以提供第一手的信息和反馈。

同事间的监督：教师之间的相互监督也是重要的，可以形成一种制衡机制。

教育和培训

师德培训：加强对教师的师德培训，提高他们对职业道德的认识和遵守。

绩效考核：将师德表现纳入教师的绩效考核和职称评定，与薪酬和晋升挂钩。

建立机制

举报机制：建立健全的举报和调查机制，确保举报渠道的畅通无阻。

监督机构：设立专门的监督机构或岗位，加强对教师日常行为的监督。

明确责任

行政处分：对于道德败坏的教师，应给予相应的行政处分，包括警告、记过、降职、撤职甚至开除。

法律责任：在严重的情况下，应追究教师的法律责任，包括刑事责任。

改善环境

正面激励：对于师德高尚的教师，应给予表彰和奖励，树立榜样。

营造良好氛围：通过校园文化建设，营造一个尊师重教、崇尚师德的良好氛围。

通过上述措施，我们可以有效地应对道德败坏的教师，保护学生的权益，维护教育的公平性和质量。同时，这些措施也有助于提升整个教育行业的形象和公信力。