学习型组织记忆是指 学习型组织中用于存储、共享和利用知识、经验和信息的系统或过程。它涉及到组织内部知识的积累、传承和创新，以及将这些知识应用于组织决策、问题解决和持续改进的过程。

学习型组织记忆的关键要素包括：

知识的积累：

组织通过培训、学习和实践等方式，不断积累和更新知识。

知识的共享：

通过沟通、协作和知识管理系统，促进组织内部知识的流通和共享。

知识的应用：

将知识应用于组织的实际工作中，以提高工作效率和效果。

知识的创新：

鼓励员工不断学习和创新，以适应不断变化的环境和需求。

持续改进：

通过持续的学习和改进过程，不断提升组织的绩效和竞争力。

学习型组织记忆不仅有助于组织知识的传承和发展，还能提高组织的适应能力和创新能力，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。