职场的学习力是指 在职场中学习、应用、适应和创新知识的能力。它涵盖了学习动力、学习毅力和学习能力三要素，并将知识资源转化为知识资本的能力。具体包括以下几方面：

获取新知识和技能：

学习力不仅仅意味着获取新知识和技能，更包括不断提升自己以适应和应对不断变化的环境和挑战。

持续主动学习：

学习力是一种持续的、主动的学习能力，涉及学习新知识的能力以及将新知识转化为自身能力的过程。

适应变化：

在快速变化的职场环境中，学习力是适应变化、解决问题和创新能力的关键。

跨领域知识：

现代职场需要员工具备跨学科的知识和技能，能够在不同情境中灵活应用。

知识转化：

学习力还包括将知识资源转化为知识资本的能力，即学习成果的创新程度以及学习者把知识转化为价值的程度。

个人与团队的互动：

团队学习比个人学习更重要，团队具有整体搭配的学习能力，信息和知识在团队内自由流动和高度共享。

综上所述，职场学习力是个人在职场中提升核心竞争力、适应环境变化、解决问题和进行创新的基础。通过培养学习力，个人和组织能够保持竞争力并实现持续发展。