跟班学习， 通常指下级机关单位的业务骨干被派到上级机关事业单位进行学习，以增长才干和提高业务水平的一种制度。这种学习形式旨在通过实际工作和学习，使学员能够掌握更先进的理念和方法，并将这些知识应用到实际工作中，从而提高工作效率和质量。

跟班学习的主要特点包括：

目的明确：

跟班学习的主要目的是为了提高基层干部的业务水平，通过学习增长才干，提高工作本领。

时间有限：

跟班学习通常有固定的期限，一般为1个月到1年，不会长期留在上级单位。

形式灵活：

跟班学习可以是到上级单位学习，也可以是到同级部门学习交流，具体形式根据实际需要而定。

注重实践：

跟班学习强调在业务上“跟上班”，要求学员认真学习和实践，真正学有所获。

组织管理：

跟班学习通常由上级单位或相关部门组织和管理，确保学习效果和学员的合理安排。

总的来说，跟班学习是一种有效的干部培养方式，通过这种方式，可以促进干部的成长和进步，提高工作效率和质量。