店训应该学习的内容包括以下几个方面：

产品和服务知识

了解和掌握公司的产品和服务知识，包括产品分类、特点和区别等。

掌握与顾客沟通的技巧和语言表达能力，以提高服务质量和客户满意度。

工作流程和标准操作

了解门店的工作流程和标准操作规程，包括商品进货、陈列布置、售卖策略、库存管理和退换货流程等。

销售技巧和方法

学习和掌握销售技巧和方法，包括销售话术、客户心理分析、销售策略和促销活动等。

品牌文化和形象传播

了解公司的品牌文化和形象传播，包括公司的愿景、使命、价值观等方面。

服务态度

要求员工对待顾客要热情、耐心、礼貌，确保顾客在购物过程中感到满意和舒适。

工作纪律

规定员工的工作时间、着装要求、仪容仪表等，以维护店铺的专业形象。

业务技能

鼓励员工不断提升自己的专业知识和服务技巧，以便更好地满足顾客的需求。

团队合作

强调团队精神和协作能力，鼓励员工之间相互帮助和支持，共同完成工作任务。

诚信经营

要求员工遵守商业道德，诚实守信，不进行虚假宣传或欺骗消费者。

安全卫生

确保店铺环境的安全和清洁，为顾客提供一个健康舒适的购物环境。

客户关系管理

掌握处理客户投诉、提供满意解决方案等技能，并进行客户关系维护，包括定期回访、个性化服务和忠诚度提升。

技术操作培训

如电子商务平台、移动支付、数据分析等技术应用，以提升运营效率和服务质量。

人力资源管理培训

了解招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等内容，如果店铺需要雇佣员工。

行业知识培训

帮助员工把握市场机会，了解行业动态和竞争环境。

企业文化培训

增强员工的归属感和忠诚度，了解企业的价值观、使命、愿景等。

实际操作和案例分析

通过模拟场景、角色扮演等方式，让员工在实践中学习和提高。

经营管理培训

包括人员管理、库存管理、财务管理、市场营销策略、库存控制、订单处理和物流配送等内容。

法律法规和合规培训

确保加盟店合法合规经营，了解相关行业法律法规，避免侵权风险。

这些内容涵盖了从产品知识到客户服务，从团队协作到个人职业发展的各个方面，旨在全面提升员工的综合素质和工作能力，从而提高店铺的整体运营水平和服务质量。