未来公司需要学习的方面包括：

企业文化：

学习如何打造自己的企业文化，让员工认同企业文化，并将企业文化融入到企业的各个方面中去。

市场营销：

学习如何进行市场调研，制定市场营销策略，品牌推广等，以提高企业的市场竞争力。

人力资源管理：

学习如何进行招聘、培训、激励和留住人才，以提高企业的人力资源优势。

财务管理：

学习如何进行财务管理，包括制定预算、控制成本、管理现金流等，以保证企业的财务稳健。

信息技术：

学习如何运用信息技术，进行数字化转型，保障信息安全等，以提高企业的信息化水平。

团队协作：

学习如何进行团队协作，建立高效的团队文化，处理团队内部的矛盾和冲突等，以提高企业的团队协作能力。

创新能力：

学习如何培养创新能力，进行创新管理，推动创新项目的落地等，以提高企业的创新能力。

技术培训：

学习最新的技术知识和应用，如人工智能、大数据分析、云计算等，以保持竞争优势。

管理培训：

学习管理知识和技巧，包括领导力培训、团队管理培训、项目管理培训等，以提高管理水平和效率。

销售培训：

学习销售技巧和销售策略，以提高销售团队的业绩。

跨文化智慧：

学习如何理解文化差异，并能够随着形势的变化切换不同的思维方式。

这些方面涵盖了企业在运营、管理、发展等多个方面的需求，通过学习和实践这些知识，企业可以更好地应对未来的挑战，实现可持续发展。