团队学习可以带来以下收获：

团队协作精神：

学习如何与他人合作，共同承担责任，形成强有力的集体。

沟通与协商：

通过有效沟通解决分歧，找到共同点，达成共识。

尊重与理解：

尊重每个人的个性和意见，理解不同的观点，促进团队合作。

分工合作：

明确各自的责任，相互支持，提高团队效率。

个人与团队目标的一致性：

理解个人贡献对团队成功的重要性，以及如何将个人目标与团队目标相结合。

信任：

建立团队成员间的信任，认识到信任是团队合作不可或缺的一部分。

冲突解决：

学习如何处理团队内部的冲突，维护团队的和谐与稳定。

领导力：

提升个人的领导力，学会带领团队达成目标。

创新和创造性思维：

欣赏不同的视角，鼓励创造性解决问题。

自我超越：

通过团队活动，实现个人潜能的发挥和自我超越。

综合素质提升：

包括心态、技能、知识和风范等方面的锻炼和提高。

责任感：

培养对团队和工作的责任感，以及有效沟通的能力。

执行力：

学习立即执行领导下达的任务，通过行动得到结果。

团队精神：

培养团结协作、优势互补、利用个性和本事差异，发挥进取协同的效应。

知识共享：

通过知识共享，互通有无，共同提高。

个人成长：

通过团队学习，发现自身的比较优势，促进个人成长。

和谐的人际关系：

建立良好的人际关系，为团队合作打下基础。

心理素质：

培养良好的心理素质，做到相互宽容，乐于奉献。

目标愿景：

建立共同的目标愿景，并制定计划以实现这些目标。

这些收获不仅有助于提升团队的整体效能，还能促进个人在团队中的成长和发展。通过团队学习，成员们可以更好地理解彼此，发挥各自的优势，共同面对挑战，实现共同的目标。